ALREDEDOR de 2 millones de trabajadores en todo el Reino Unido verán aumentar sus salarios hoy (1 de abril), lo que también marca 20 años desde que se lanzó el Salario Mínimo Nacional.
El aumento de las tarifas impulsará los paquetes de pago hasta £750 al año, según un nuevo análisis de la Resolution Foundation.
Las mujeres en particular se beneficiarán, dice el grupo de expertos, ya que 1,2 millones de ellas reciben el Salario Digno Nacional o el Salario Mínimo Nacional.
Alrededor de uno de cada seis trabajadores a tiempo parcial (1,2 millones) también verán incrementados sus paquetes salariales.
El noreste de Inglaterra es el área del Reino Unido que verá el mayor impacto, según Resolution Foundation, ya que la región tiene la mayor proporción de trabajadores con salario mínimo en Gran Bretaña, uno de cada diez.
Mientras tanto, aquellos en los sectores de la hostelería y el comercio minorista se encuentran entre los que verán el mayor impacto con alrededor de uno de cada cuatro trabajadores de la hostelería y uno de cada siete trabajadores minoristas que verán aumentar sus salarios.
¿Califico para el Salario Vital o Mínimo Nacional?
Las tasas de Salario Mínimo Nacional POR HORA han estado vigentes durante 20 años, pero el Salario Digno Nacional para los mayores de 25 años solo se introdujo en abril de 2016.
Para obtener el Salario Mínimo Nacional los trabajadores deben tener al menos la edad de terminar la escolaridad, la cual se computa como el último viernes de junio del año escolar en que cumplen 16 años.
Debe tener al menos 25 años o más para obtener el salario digno nacional.
Algunas empresas también pueden optar voluntariamente por pagar el salario digno de Londres o el salario digno del Reino Unido, que se calculan independientemente del gobierno por el grupo de expertos Resolution Foundation.
Actualmente recomienda una tarifa por hora de £ 10,55 en Londres y £ 9 fuera.
El grupo de expertos publicará su próximo conjunto de tarifas de pago recomendadas en otoño.
La cantidad que le pagan según el Salario Digno Nacional y el Salario Mínimo Nacional depende de su edad y de si es un aprendiz o un empleado.
Esto es lo que está cambiando:
- El salario digno nacional, que es para los mayores de 25 años, está aumentando 38 peniques (4,8 por ciento) por hora, de 7,83 libras esterlinas a 8,21 libras esterlinas.
- El salario mínimo nacional para las personas de 21 a 24 años está aumentando 32 peniques (4,3 por ciento) por hora, de 7,38 libras esterlinas a 7,70 libras esterlinas.
- El Salario Mínimo Nacional para las personas de 18 a 20 años está aumentando 25 peniques (4,2 por ciento) por hora, de £ 5,90 a £ 6,15.
- El salario mínimo nacional para los menores de 18 años aumenta 15 peniques (3,5 por ciento) por hora, de £ 4,20 a £ 4,35.
- El salario mínimo nacional para los aprendices (menores de 19 o mayores de 19 años y en el primer año de su aprendizaje) está aumentando en 20 peniques (5,4 por ciento) de £ 3,70 por hora a £ 3,90.
Este año también se cumplen 20 años de la creación del Salario Mínimo Nacional, según la Fundación Resolución.
Su investigación muestra que durante los últimos 20 años, el Salario Mínimo Nacional aumentó de £3,60 la hora en abril de 1999 a £8,21 el lunes.
El grupo de expertos agrega que el número de personas con salario mínimo también ha crecido rápidamente: de solo el 3 por ciento de los trabajadores en abril de 1999 a un estimado del 12 por ciento de los trabajadores en abril de 2020 (3,3 millones en total).
Nye Cominetti, analista de Resolution Foundation, dijo: “El salario mínimo cumple 20 años el lunes, y lo celebra con una explosión: un aumento salarial para 2 millones de trabajadores.
“Esta política, condenada como un asesino de empleos cuando se introdujo por primera vez, ha resultado ser uno de los mayores éxitos políticos de la historia de Gran Bretaña para los niveles de vida”.
Cómo conseguir un aumento de sueldo
AQUÍ están los mejores consejos de los expertos en reclutamiento para obtener un aumento salarial en 2019:
- Investigue sobre los salarios de otros roles similares
- Asegúrese de programar bien su solicitud
- Prepara tu caso con antelación
- Sea claro y específico sobre lo que quiere y por qué lo merece.
- Recuerda mantener la confianza
- Expresar entusiasmo
- Apuntar alto
- No se olvide de los beneficios adicionales, como aumentos de vacaciones, si su jefe no está de acuerdo con un aumento de sueldo.
- Si no puede obtener un aumento de sueldo, considere conseguir un nuevo trabajo
Consulte nuestra guía para obtener un aumento de sueldo para obtener más consejos importantes.
Pero Katherine Chapman, directora de la Living Wage Foundation, no cree que el salario mínimo sea suficiente. Ella dijo: “El aumento de hoy en el salario mínimo del Gobierno brindará un impulso bienvenido a los trabajadores con salarios bajos.
“Pero alrededor de 6 millones de trabajadores todavía ganan menos que el salario digno real y luchan por mantenerse a flote.
“Muchos no pueden pagar ni siquiera lo básico, como comidas familiares decentes o un hogar cálido y seguro”.
El canciller Philip Hammond anunció en su declaración de primavera que el gobierno ha designado al profesor Arindrajit Dube para revisar cómo podrían funcionar el salario mínimo nacional y los salarios dignos nacionales después de 2020.
